Mention Complémentaire Aide à domicile

Capacité 14 places

1 - PROFIL

Le titulaire de la Mention Complémentaire "Aide à domicile" exerce ses fonctions auprès de familles, de personnes âgées ou de personnes handicapées vivant en logement privé, individuel ou collectif. Il travaille en étroite collaboration avec les différents partenaires sanitaires et sociaux intervenant auprès de ces catégories d'usagers. Sa formation technique et humaine lui permet une approche globale de la personne pour répondre, dans la limite de ses compétences et des contraintes imposées, aux besoins de vie quotidienne de ces personnes. Il contribue au maintien de leur vie sociale.
Les qualités requises du candidat à cette formation sont particulièrement : communication (l'écoute, le respect des choix des personnes...) l'autonomie, l'intégration dans des équipes (interventions pluridisciplinaires : médecin, infirmiers, kinésithérapeute, ...).

Il exerce des activités :
Comme salarié, en particulier, d'associations, de collectivités territoriales, d'employeurs particuliers, d'organismes et services concourant au maintien à domicile. Il occupe notamment les mêmes emplois que le titulaire du Certificat d'Aptitude aux formations d'aide à domicile.

Les fonctions exercées sont variées :

Diagnostic de situation :
- repérage des besoins, des attentes et des potentialités des personnes ;
- évaluation des ressources et des contraintes des situations ;
- Recueil des consignes à respecter ;
- identification des tâches prioritaires à effectuer ;
- repérage des limites de compétences et identification des personnes à solliciter.

Communication et liaison :
- prise de contact avec la personne et son entourage ;
- écoute, dialogue, négociation avec la personne, la famille ;
- sécurisation de la personne ;
- participation au soutien psychologique dans les étapes importantes de la vie personnelle ou familiale ;
- établissement de relations professionnelles avec les autres partenaires intervenant à domicile ;
- transmission d'informations aux personnes concernées ;
- participation à la vie du service à domicile.

Maintien et restauration de l'autonomie :
- stimulation des fonctions intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne ;
- aide au repérage temporel et spatial ;
- stimulation des relations sociales.

Accompagnement de la personne dans les actes de vie quotidienne :
- participation à l'élaboration des menus ;
- réalisation (ou aide à la réalisation) de repas équilibrés ou conformes aux régimes prescrits ;
- service des repas ;
- veiller s'il y a lieu, à la prise correcte des médicaments selon les indications médicales et en restant dans la limite de ses compétences ;
- aide aux activités de loisirs et de la vie sociale ;
- aide à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne ;
- aide au retrait et à la remise en place des appareillages ;
- aide aux soins d'hygiène et de confort à l'habillage et au déshabillage.

Entretien et aménagement du cadre de vie :
- réalisation (ou aide à la réalisation) de l'entretien courant du linge et des vêtements, du logement;
- décontamination et/ou désinfection des surfaces, matériels ;
- entretien, vérification et participation à la maintenance des matériels, des aides techniques et des appareillages ;
- aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité ;
- participation à l'entretien des plantes, à l'alimentation et à l'hygiène des animaux domestiques.

Organisation et gestion :
- organisation du travail en fonction des besoins et attentes de la personne, des ressources et des contraintes du milieu, des consignes données ;
- gestion des produits courants ;
- gestion du budget alloué pour les achats ;
- aide au classement des documents familiaux et aux démarches administratives.

Gestion de qualité :
- évaluation de la qualité de l'action et réajustement ;
- participation aux actions qualité.

2 - CANDIDATURE

Recrutement : B.E.P Carrières Sanitaires et Sociales, B.E.P. Bioservices (dominante agent technique d'alimentation), C.A.P. Petite enfance, C.A.P Employé technique de collectivités, C.A.P. Assistant technique en milieux familial et collectif, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique, Brevet d'études professionnelles agricole option services (spécialité services aux personnes), Certificat d'aptitude professionnelle agricole en milieu rural, Certificat d'aptitude professionnelle agricole employé d'entreprise agricole et para-agricole (spécialité employé familial).

Constitution des dossiers d'inscription
- dossier de poursuite d'études après le B.E.P Carrières Sanitaires et Sociales, le B.E.P. Bioservices dominante ATA, le C.A.P. Petite Enfance.
- autres diplômes correspondants : dans les ministères ou organismes certificateurs (Santé-Social, Agriculture, Travail, FEPEM, Jeunesse et Sports).

Sélection de dossiers
Les dossiers sont examinés par une commission qui établit une liste principale et une liste supplémentaire. L'admission définitive est subordonnée à l'obtention du diplôme et éventuellement à un entretien avec les membres de la commission.

3 - FORMATION

Elle s'effectue en un an et s'effectue en alternance de périodes de formation en entreprise et formation au Lycée, selon les horaires hebdomadaires suivants :

DISCIPLINES

PERIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE

Elles se déroulent entre dix et seize semaines (selon les Diplômes ou Titre acquis avant la formation) en structure médico-sociales ou sociales (personnes handicapées ou personnes âgées) et d'autre part au domicile privé de familles, de personnes âgées ou de personnes handicapées.
Les stagiaires doivent satisfaire aux conditions de vaccination et aux exigences du milieu professionnel selon la réglementation en vigueur.

TENUE EXIGÉE : 2 blouses.

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